Es un método científico creado para corregir hábitos conductuales desde su raíz, evitando por completo las recaídas. Se apoya en planteamientos de neurociencia sobre el modo en que el cerebro instala y sostiene los comportamientos y las costumbres.
La mayoría de los programas existentes capacitan profesionales para que atiendan lo que una persona piensa y siente respecto a un problema. En este Método el enfoque es distinto, ya que se intervienen estratégicamente y de manera muy sencilla las regiones del cerebro encargadas de disparar comportamientos en automático, como también las situaciones cotidianas que las activan.
Carlos Méndez Z lo desarrolló a lo largo de veinte años, estudiando el comportamiento humano y probando cada paso con cientos de clientes. Actualmente su nombre es Método de Transformación Conductual Permanente (MTCP)™, pero originalmente nació como Método de Desarrollo Personal para la Excelencia. De este Método ha nacido un Programa que forma parte de los sistemas y proyectos del Grupo Mendezz.
Los profesionales de la conducta por lo general buscan entender de dónde viene el problema. El coaching de siempre anima a las personas y las impulsa a comprometerse, procurando cambios a fuerza de voluntad y sacrificio.
Este Método parte de dos hechos comprobados. El primero: comprender el origen de un problema no elimina la costumbre. El segundo: la motivación se agota a los pocos días. Por eso aquí el cambio no se conversa, se diseña.
El Método está diseñado para transformar vidas en 91 días con un mínimo de encuentros, de los cuales la persona sale con un propósito y una estrategia claros que la llevarán a una vida diferente.
Porque es un recurso limitado que suele ser útil mientras dura el entusiasmo, pero se cae en cuanto aparecen estrés, cansancio o una situación que eleve emociones y sentimientos que lleven a actitudes negativas.
Además, el cerebro reacciona antes de que se tomen decisiones racionales.
El MTCP™ no trabaja en base a la voluntad. Modifica redes neuronales de acción automática para cambiar la conducta inconsciente de modo favorable ante la aparición de un estímulo.
El núcleo del Método está en separar la conducta, como acción concreta y observable, del comportamiento, es decir, el patrón formado por años de repetición.
Este Método enseña a trabajar por separado la conducta y el comportamiento para modificar estructuras como la corteza prefrontal, el tálamo, la amígdala cerebral y el estriado. Teniendo como punto de partida que un comportamiento y una emoción no se pueden controlar de forma directa, pero una conducta y un filtro de interpretación sí.
Realmente cualquier persona puede convertirse en un líder y experto de cambio conductual con la aplicación de este Método. Es una poderosa herramienta para psicólogos, terapeutas, coaches, consultores, orientadores, jefes de equipo, pastores y cualquiera que acompañe a otros en un proceso de cambio, principalmente para quienes desean dejar de dar vueltas inventando procesos que terminan por aburrir a los clientes o por convertirlos en dependientes emocionales de sus servicios.
No hace falta ser psicólogo, porque aquí nadie diagnostica enfermedades, se diseñan y se miden acciones. Es un Método que tiene un orden, y quien lo implementa de forma rigurosa y sistemática tendrá poderosos resultados que le harán ganar prestigio y una reputación envidiable.
Efectivamente. Un educador es un profesional que se ha capacitado para enseñar, en consecuencia tiene fundamentos importantes para convertirse en un ApexCoach de Transformación Conductual Certificado y redireccionar el curso de su vida y profesión.
Con este Método cualquier educador puede dar inicio a una nueva manera de ser útil a la humanidad recibiendo grandes beneficios económicos sin el estrés que representa un aula escolar. Con este Método, un profesional de la enseñanza puede pasar de ser profesor de aula a ser un líder de transformación con respeto y reconocimiento internacional.
Es una autorización legal y exclusiva que se da por escrito para trabajar con el Método y cobrar por ello.
El Método está registrado y protegido por las Leyes de Derecho de Autor. Nadie puede usarlo para cobrar sin autorización del Instituto Mendezz.
La Licencia de Ley autoriza para usar el Método, manuales, planillas, hojas de trabajo y su nombre al atender a los propios clientes. Esto no es un curso que te da un diploma, es un Programa que te licencia para trabajar y elevar tus ingresos con menos esfuerzo.
El ApexCoach certificado mantendrá la Licencia mientras el profesional siga siendo miembro activo de la Red de Coach del Grupo Mendezz.
Esa condición existe para cuidar la autoría del Método y para que todos los que lo aplican trabajen bajo la misma norma como una Red de Apoyo Profesional.
Este sistema permite que un cliente pueda ser transferido de un profesional a otro simplemente acompañado de sus Fichas de Seguimiento y Control.
No. El permiso alcanza para atender a los propios clientes, sea en consulta, en mentoría o en terapias de grupo.
No alcanza para formar ni certificar a otros profesionales, ni para armar cursos grabados, libros o membresías con otro nombre. Esa regla protege el valor de la Certificación para todos los miembros de la Red.
El incumplimiento de este principio es un delito penado por los tribunales locales según lo establecido en el Convenio de Berna.
Deja de depender de que el cliente decida volver la semana siguiente. En vez de vender horas sueltas de conversación, vende un programa con un principio, un recorrido y un final que se puede comprobar.
Eso ordena la agenda, cansa menos y cambia la conversación sobre el precio, porque ya no se cobra el tiempo sino un resultado que se puede medir y demostrar.
Un profesional que se certifica como ApexCoach con este Método puede elevar sus ingresos significativamente trabajando mucho menos.
Este es uno de los aspectos más importantes de este Programa: no es un curso, realmente es un Plan con Retorno de Inversión medible. Este programa completo, en países como República Dominicana, Colombia y Venezuela, puede venderse entre 450 y 1.400 dólares.
La experiencia comercial del Programa evidencia que muchos profesionales recuperan la inversión con uno o dos clientes.
La regla del Método es clara: Si el proceso se detiene, lo que falló es el plan, no el cliente.
Un cliente detenido es una señal, no un defecto. Se revisa la acción elegida, se reduce su tamaño, se examina el entorno y se vuelve a medir. No hay lugar para el fracaso.
El cambio no depende de la voluntad, sino del diseño.